• Calcul en points et non en trimestres : 1€ cotisé accorde les mêmes droits à chaque Français, quel que soit son métier et son statut. La valeur du point ne pourra pas baisser et sera fixée par les partenaires sociaux. Des points seront accordés pour ne pas pénaliser les assurés ayant connu des interruptions d’activité comme le chômage, la maternité, la maladie, l’invalidité, etc. Des spécificités liées aux carrières longues, aux métiers pénibles ou dangereux, au handicap seront néanmoins prises en compte.

• Fin des régimes spéciaux : Le système universel va se substituer aux 42 régimes actuels

• Âge légal de départ à la retraite : Il reste fixé à 62 ans. Instauration d’un âge d’équilibre (peut-être 64 ans) qui sera associé à un système de décote et de surcote de la pension de retraite en cas de départ avant ou après cet âge d’équilibre.

• Calcul sur l’ensemble de la carrière : et non plus sur les 25 meilleures années dans le privé et les 6 derniers mois dans la fonction publique.

Retraite minimum : à hauteur de 85% du Smic net